Accompagner les (Re)évolutions

DES LIENS ENTRE LE TRAVAIL ET L’HUMAIN

ReEvolve-Conseil part de ce principe, de cette croyance :
« Il n’y a pas d’organisation sans humain, il n’y a pas d’humains sans organisation ».

Nous répondons à 360° au besoin de notre société de refaire du lien entre le travail et l’humain. Cela demande une compréhension systémique et une approche globale dans toutes ses dimensions.

Vous êtes

Une organisation

Un particulier

Notre équipe

Toutes nos activités sont animées par nos collaborateurs signataires de la Charte ReEvolve et participant à notre réseau de savoirs et d’échanges réciproques autour des questions de mieux-être au travail.

Équipe

Notre démarche

Nous répondons à ce besoin de refaire du lien entre le travail et l’humain dans toutes ses dimensions :

Se rencontrer

Échanger

Co-Construire

Ils nous ont fait confiance

Amandine de Com’On In

J’ai accompagné ReEvolve Conseil sur l’aspect communication de son entreprise : conseils stratégiques et opérationnels, graphisme, choix d’un hébergeur, réseaux sociaux… Anne-Cécile est réactive et impliquée dans cette démarche, elle sait décrire son besoin tout en laissant une place aux propositions que j’ai pu lui faire. Au fur et à mesure des missions, notre relation de travail a évolué pour aller vers plus de confiance et de fluidité : c’est vraiment agréable de travailler avec elle ! Anne-Cécile m’a également accompagnée sur certains aspects de mon entreprise, comme par exemple des conseils sur l’animation d’ateliers. C’est aussi ça l’entrepreneuriat (et le but de ReEvolve Conseil !), s’entraider pour se rendre meilleur.

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« Une organisation ne doit pas reposer sur des héros »

Antoine Prost, historien philosophe du XXe siècle et des politiques éducatives