Présentation

Nos valeurs et engagements

ReEvolve participe à l’enrichissement de son environnement écologique, social et humain. Les notions de sens, de finalité et d’insertion au cœur de toutes nos actions alimentent notre objectif : réenchanter le lien entre le travail et l’humain.

ReEvolve s’engage à créer et faire vivre un réseau d’échanges, de savoirs et de compétences. Facilitateur de créativité, de coopération et de reliance tant avec nos partenaires que nos collaborateurs :

Alimenter, échanger, et diffuser les connaissances et les pratiques
Organiser des rencontres ouvertes autour de thématique
Faire du lien entre les différents réseaux existants partenaires

Toutes nos activités sont animées par nos collaborateurs signataires de la Charte ReEvolve et participant à notre réseau de savoirs et d’échanges réciproques autour des questions de mieux-être au travail.

Notre équipe s’engage à :

Ne jamais juger, forcer
Ne jamais définir à votre place
Vous laisser garder une liberté absolue de votre parcours
Garder la confidentialité des échanges
Vous accompagner en prenant en compte vos spécificités

Notre équipe d’intervenants

Reevolve conseil rassemble un réseau de professionnels sensibles à cette vision globale des problématiques, chacun expert dans leur domaine – coach, consultant, formateur, ingénieur formation, animateurs, psy du travail, etc. tous rassemblés autour des questions de bien-être et de souffrance au travail pour une réponse à 360°

Anne-Cécile Fichet-Joubert

Créatrice et coordinatrice de ReEvolve Conseil, consultante et facilitatrice

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Avec un parcours riche et varié, la diversité de ses expériences lui permet une compréhension rapide des environnements, intégrant rapidement les différentes cultures professionnelles et les enjeux des organisations. Sa curiosité intellectuelle sur tout ce qui touche à l’humain et sa créativité l’ont conduite à développer tout un réseau de professionnels à l’origine de l’entreprise. Par son approche du travail et sa finesse d’analyse, elle valorise les talents de chacun et de les met en musique. À travers ReEvolve Conseil, elle propose ainsi des solutions originales et pertinentes aux organisations, aux équipes et aux individus.

Yves Barthelemy

Consultant en Développement et gestion RH

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Formateur consultant en développement des organisations et optimisation de la gestion des ressources humaines pour divers cabinets sur toute la France, Yves Barthélémy accompagne les organisations et les professionnels vers une meilleure efficacité et un mieux-être au travail. Spécialisé dans les secteurs médico-social, sanitaires et social, il revendique une posture professionnelle de praticien-chercheur et nourrit sa pratique avec une veille constante des dernières publications scientifiques. Son approche globale l’a amené à développer ses compétences en accompagnement individuel, communication et en gestion du stress. Il accompagne et forme également les directions, les cadres, les membres de CHSCT…

Mathilde André

Ingénieure de la formation, facilitatrice

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Chargée d’ingénierie de la formation et coordinatrice de projets dans le secteur du médico-social, Mathilde André a développé au fur et à mesure des ses expériences et formations une vision systémique des organisations. Ce parcours lui a permis de prendre conscience de l’importance de l’analyse des pratiques professionnelles en groupe dans l‘intérêt des équipes, des organisations et des individus. Elle pratique ce qu’elle appelle la maïeutique. C’est-à-dire qu’elle accompagne à l’accouchement des idées de ses interlocuteurs pour les mettre en valeur. Avec un sens aigu de l’écoute et de l’observation, elle analyse et fait émerger les éléments clés lui permettant d’adapter ses stratégies, ses ateliers et ses actions d’accompagnement aux réalités du terrain. Partageant les valeurs portées par ReEvolve Conseil, elle est rapidement devenue une collaboratrice active au sein du projet.

Claudie Baudoin

Psycho-sociologue, elle se définit comme « accompagnatrice » : être « aux côtés de »

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Claudie Baudoin aime transmettre des outils, toujours en renforçant le BON, BEAU et BIEN de l’être humain. Elle intervient également depuis 25 ans en formation (développement personnel, encadrement des équipes, rapport à l’autre, changement de conduite) dans le monde hospitalier et dans le monde de la santé en général, diffusant des outils de communication et de mieux-être, des clés pour mieux faire face aux exigences actuelles. Ses conférences sont grandement appréciées par leur dynamisme, leur caractère pédagogique, et le lien constant qui est fait entre le monde professionnel et la personne en tant qu’individu.

Vira Heng

Coache systémique

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Coach, Facilitatrice et Psychopraticienne en stratégie et analyse systémique de Palo Alto, Vira Heng a cette énergie des personnes qui observent, s’investissent et se forment à chaque étape, emmagasinant connaissances et perspectives dans des domaines très variés. Lui conférant une analyse fine et rapide des situations, elle s’adapte et écoute son interlocuteur et son contexte, avec une douceur et une délicatesse étonnantes. Outre ses connaissances en stratégie comportementaliste, c’est avec ce constant soucis de l’Autre et de l’humain qu’elle place l’accompagnement et la bienveillance comme moteurs du changement, aussi bien pour les personnes que pour les organisations.